Interim chef & ledare
När organisationen står inför förändring, omorganisation eller ett tillfälligt tomrum i ledningen kan en interim chef eller ledare vara avgörande. Våra erfarna konsulter kliver snabbt in, tar ansvar och driver verksamheten framåt – med trygghet, struktur och fokus på resultat.
En interimslösning kan vara rätt väg när ni behöver...
Fylla ett tomrum
När en nyckelperson lämnar sin roll kan vi snabbt ta över ansvaret och säkerställa att verksamheten fortsätter utan avbrott.
Stärka i förändring
Vid omorganisationer eller större förändringsresor tillför vi ledarskap och struktur som skapar trygghet och framdrift.
Stöd i kritiskt skede
När trycket ökar eller nya initiativ kräver extra styrning bidrar vi med erfarenhet och beslutsförmåga från dag ett.
Vad våra interimskonsulter bidrar med
Våra konsulter kombinerar erfarenhet från linjechefsroller med djup kunskap inom projekt- och programledning. Denna unika mix gör dem särskilt skickliga på att driva förändringsinitiativ och stärka organisationen under övergångsperioder.
Exempel på roller:
- CIO / IT-chef
- Projektkontorschef (PMO-chef)
- Stöd till ledningsgrupp
- Operativ chef (COO)
- Transformation Manager
När vi tar oss an en interimsroll angriper vi det ofta som vi angriper ett projekt – med tydliga mål, god intressenthantering samt riskmitigering. Detta bidrar till att organisationen i fråga alltid har en tydlighet i hur vi arbetar och hur nära vi är det givna målet.
Mer än en tillfällig lösning
Att anlita en interim chef eller ledare från Arkatay innebär mer än att fylla ett tomrum. Våra konsulter bidrar aktivt till att skapa struktur, trygghet och utveckling som gör skillnad – från dag ett.
Stabilitet och framdrift från start
Vi tar snabbt ansvar för rollen och säkerställer att verksamheten fortsätter i rätt riktning, utan avbrott.
Objektivt perspektiv
Våra konsulter tillför en neutral blick baserad på erfarenhet och god praxis, vilket ger tydligare beslutsunderlag.
Förändringskraft
Vi bidrar med energi och metodik som stärker både chefer och team under en period av förändring.
Bestående värde
Vi delar med oss av metoder och erfarenheter så att organisationen står stark även efter att vårt uppdrag är avslutat.